Ейск
Ваш город Ейск?
Резюме № 6694592
Обновлено 6 декабря 2018
Превью фото соискателя
Начальник отдела кадровБыла больше месяца назад
40 000 ₽
54 года (родилась 08 марта 1970), cостоит в браке, есть дети
Краснодарготова к командировкам
Занятость
не указано
Гражданство
не указано
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 16 лет и 11 месяцев

    • Февраль 2014 – работает сейчас
    • 10 лет и 2 месяца

    Директор по персоналу

    ООО "КМУС-2-Строй", Краснодар

    Обязанности:

    Штат сотрудников – 600 чел. Кадровое делопроизводство в полном объеме: - Организация работы отдела с «0» - Руководство отделом, организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. • Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. • Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. • Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей. • Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. • Ведение документации по всем видам отпусков, табеля учета рабочего времени. • Разработка и ведение штатного расписания. • Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. • Формирование отчетности в центр занятости и отдел статистики. Разработка должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений. • Разработка и составление локальных нормативных актов. • Разработка Правил • Разработка Положений об отделе, Положений об оплате и премировании труда. • Разработка инструкций. • Контроль трудовой дисциплины. Прием трудящихся по вопросам найма, увольнения, перевода, контролировать расстановку и правильность использования работников в подразделениях предприятия. • Подбор сотрудников по запросу подразделений компании (размещение информации о поиске сотрудников по требованиям, предоставляемым из отделов, проведение первичных собеседований, планирование собеседований непосредственно с потенциальными руководителями). В подчинении пять человек
    • Февраль 2010 – январь 2014
    • 4 года

    Начальник отдела кадров

    ООО "Сарпак", Краснодар

    Обязанности:

    Руководство отделом, организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. • Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. • Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. • Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей. • Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. • Ведение документации по всем видам отпусков, табеля учета рабочего времени. • Разработка и ведение штатного расписания. • Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. • Формирование отчетности в центр занятости и отдел статистики. • Разработка должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений. • Разработка и составление локальных нормативных актов. • Разработка Правил • Разработка Положений об отделе, Положений об оплате и премировании труда. • Разработка инструкций. • Контроль трудовой дисциплины. Прием трудящихся по вопросам найма, увольнения, перевода, контролировать расстановку и правильность использования работников в подразделениях предприятия. • Подбор сотрудников по запросу подразделений компании (размещение информации о поиске сотрудников по требованиям, предоставляемым из отделов, проведение первичных собеседований, планирование собеседований непосредственно с потенциальными руководителями). - три человека в подчинении.
    • Октябрь 2007 – декабрь 2009
    • 2 года и 3 месяца

    Начальник отдела кадров

    ЗАО «МОСМАРТ», Краснодар

    Обязанности:

    Кадровое делопроизводство в полном объеме: - прием, увольнение, перевод, разработка штатного расписания, оформление и учет трудовых книжек, личных дел сотрудников, отпуск, командировки, заполнение больничных листов, оформление табеля учета рабочего времени, работа с персональным фондом (СЗВК, оформление, дубликаты, изменения государственных свидетельств пенсионного страхования). - разработка, внедрение и сопровождение основной кадровой документации предприятия (различные положения, договоры, инструкции), оценка конъюнктуры рынка рабочее силы. - оценка персонала, формирование и развитие кадрового резерва, формирование корпоративной культуры. - адаптация, аттестация, мотивация, обеспечение соблюдения норм трудового права, формирование отчетов, ведение военного учета.
    • Апрель 2007 – октябрь 2007
    • 7 месяцев

    Начальник отдела кадров

    ООО «Корпус Групп Краснодар», Краснодар

    Обязанности:

    Кадровое делопроизводство в полном объеме: - прием, увольнение, перевод, разработка штатного расписания, оформление и учет трудовых книжек, личных дел сотрудников, отпуск, командировки, заполнение больничных листов, оформление табеля учета рабочего времени, работа с персональным фондом (СЗВК, оформление, дубликаты, изменения государственных свидетельств пенсионного страхования). - разработка, внедрение и сопровождение основной кадровой документации предприятия (различные положения, договоры, инструкции), оценка конъюнктуры рынка рабочее силы. - оценка персонала, формирование и развитие кадрового резерва, формирование корпоративной культуры. - адаптация, аттестация, мотивация, обеспечение соблюдения норм трудового права, формирование отчетов, ведение военного учета. - один человек в подчинении.

Обо мне

Профессиональные навыки:

Компьютерные навыки: Windows, Word, Excel, 1С Зарплата и кадры, Консультант +, АИТ, Гарант

Дополнительные сведения:

Знания и опыт работы в HR – службе боле пяти лет, опыт организации отдела управления персоналом, способность анализировать и системно мыслить, высокая работоспособность, нацеленность на результат, развиты организаторские и коммуникативные навыки, способность грамотно разрешать конфликтные ситуации, способность работать под давлением времени и обстоятельств, ответственность. Знание ТК РФ и опыт применения на практике.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 90 похожих резюме
Обновлено 18 февраляПоследнее место работы (5 лет и 6 мес.)Начальник отдела кадровМарт 2018 – сентябрь 2023
Обновлено 23 сентября 2023Последнее место работы (6 лет и 1 мес.)Секретарь руководителяФевраль 2018 – работает сейчас
Обновлено 11 сентября 2023Последнее место работы (4 года и 2 мес.)Начальник отдела управления персоналом и организации трудаФевраль 2019 – апрель 2023
Обновлено 22 мая 2023Последнее место работы (1 год и 12 мес.)Начальник отдела кадровАпрель 2022 – работает сейчас
Обновлено 31 января 2023Последнее место работы (4 года и 1 мес.)Начальник отдела кадровФевраль 2020 – работает сейчас
Обновлено 26 апреля 2022Последнее место работы (8 лет и 10 мес.)ЮрисконсультИюнь 2015 – работает сейчас
Обновлено 28 февраля 2022Последнее место работы (11 лет и 4 мес.)Начальник отдела кадровДекабрь 2012 – работает сейчас
Обновлено 29 сентября 2021Последнее место работы (6 лет и 8 мес.)Ведущий специалистАвгуст 2014 – апрель 2021
Обновлено 28 июля 2021Последнее место работы (6 лет и 12 мес.)Начальник юридического отделаАпрель 2017 – работает сейчас
Обновлено 4 марта 2021Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Начальник отдела по работе с персоналомАпрель 2017 – август 2018
Работа в Ейске / Резюме / Кадры, управление персоналом / Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование / Начальник отдела кадров