Обязанности:
Обучение команды и ее мотивация; проведение собеседований на должность ТП, постановка задач ТП, помощь работникам в адаптации в коллективе, ознакомление их с кадровой политикой фирмы;принятие мер по увеличению продуктивности труда за счет уменьшения незапланированных остановок и перерывов; улучшение атмосферы в рабочем коллективе; объективная оценка работы каждого подчиненного;контроль над качеством работ и соблюдением их графика;организация учебных курсов и непосредственное участие в них;принятие решения о повышении конкретного работника в должности;передача руководителю информации об увольнении подчиненных;отчетность перед руководством по вопросам, связанным с результатами работы, качеством выполнения зада.
В течении одного года собрала отличную команду ТП 6 человек, увеличила продажи компании на 40%, увеличила КБ на 80%, просроченная ДЗ снизилась от 40% до 7%-13%